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沉默还是抵抗?40多家互联网公司被指控实施996工作制度工作制度互联网公司加班科技_高鹰生殖中心

来源: 新华社
04:24:58

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    原名:沉默还是抵抗?996工作系统已经成为40多家互联网公司的行业“潜规则”?作者:刘乐驰,中国之声微博,4月6日,据中国之声《新闻纵横》报道:每周工作五天,每天“九到五”八小时,虽然有时加班,但这样的工作节奏,是很多人工作正常的共识。然而,最近一个新词——“996工作制度”不断引起社会关注,也把一些互联网公司推向了舆论的前沿。“996工作制度”通常指上午9:00工作,晚上9:00下班,每周工作6天的员工。最近,有40多家互联网公司被指控实施“996”工作制度,其中包括许多著名的互联网公司。一些媒体说,尽管员工对这种工作方式表现出了抵制,但他们中的许多人最终还是被迫默默地接受了这种工作方式。那么,为什么这些互联网公司必须实施“996”工作系统呢?这是违法的吗?员工应如何维护自己的权利?由于企业数量少,就业压力大,互联网行业已成为996工作体系的“灾难”。最近,被认证为搜狗员工的用户在工作场所的实名社交平台上进行了报道。公司开始统计每个员工的加班时间,并相应地解雇员工。搜狗首席执行官王小川回应说,这类员工“嚼舌头”。事件引起关注,搜狗发布紧急声明,称搜狗公司的工作时间符合国家劳动法的相关规定。员工的工作时间可根据其工作职责灵活安排,只要整体工作时间符合要求。同时,程序员社区发生了一件事。一些人在著名的代码托管平台上启动了一个名为“996.icu”的项目。网民可以添加他们所知道的公司加班信息,并提供证据链接,以抵制互联网公司的996工作系统。这一点立即得到了大量程序员的响应。“996ICU”的代表是“工作996,生病ICU”,这是一种讽刺。这意味着如果你长时间这样工作,你最终会面临健康的危险。在这个加班名单中,华为、阿里巴巴、蚂蚁金装、京东、58桐城等40多家公司被列入名单。在对VOC记者的采访中,公司的一些员工也表达了他们加班的无助感。”早上八点多了。晚上,通常是9点以上。到了月底,已经11点多了。因为没有地铁,坐公车,6点起床接公车,8点以上上班。当我晚上回来的时候,公共汽车不见了。基本上,我坐出租车。每天晚上都一样,没有加班费。不加班,不放过你是不可能的,一分钟,一分钟,总是在工作。目前,许多互联网公司正在实施996弹性工作制度,员工可以自由分配时间。一家互联网公司的负责人向中国之音介绍:“今天早上九点到九点,这是公司在这段时间内的绝对开业。只要你来,这个环境就允许你去做。如果它是严格的,就没有办法量化它。我将把这项任务分配给她。这个星期你做什么,今天你做什么,你只需要做,剩下的时间我们不在乎。与其他行业相比,互联网行业确实是996工作系统的“灾区”。互联网行业公开的“潜规则”遭到抵制并非偶然。中国社会科学院社会发展战略研究所研究员张毅分析了原因。”一方面,在制造业中,员工更加集中。当他们加班或超过8小时不支付加班费时,他们容易受到大规模的抵制。但在互联网等企业中,其数量一般较小,分布在不同的单位或地点,因此更有可能安排这一996系统。第二个原因是就业市场本身没有形成很好的竞争,在市场压力加大的情况下,实施996工作制度的环境更大。是否非法取决于协议、加班的证据和加班的权利。张毅认为关键是看是否有协议。”劳动法规定你每天工作8小时,每月工作不超过36小时。如果是,你应该签署自愿加班协议。论巴斯

    

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